近日，寶鋼特鋼營銷部結(jié)合本部門工作特性和年度銷售指標(biāo)，以“發(fā)揮黨員先鋒作用、實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)造業(yè)績、促進(jìn)員工能力提升、引導(dǎo)良好行為養(yǎng)成”為目的，積極推進(jìn)落實(shí)加強(qiáng)自主型員工隊(duì)伍建設(shè)的四大舉措。http://www.lldh.com.cn/

　　營銷部將圍繞公司分塊運(yùn)營、戰(zhàn)略產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，組織“爐料結(jié)構(gòu)優(yōu)化”和“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化”兩項(xiàng)降本增效勞動競賽，確保實(shí)現(xiàn)2120萬元的年度效益目標(biāo)，將年度銷售目標(biāo)、分塊經(jīng)營銷售目標(biāo)、重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品目標(biāo)、27項(xiàng)項(xiàng)目化戰(zhàn)略產(chǎn)品四大板塊的目標(biāo)分解到人，每月對各板塊、個(gè)人責(zé)任指標(biāo)完成情況進(jìn)行點(diǎn)評并張榜公布。通過持續(xù)深化科技創(chuàng)新活動，加大激勵(lì)、強(qiáng)化指導(dǎo)，人均提出合理化建議4.8條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)545萬元的目標(biāo)。通過開展商務(wù)禮儀、談判技巧、營銷策略模擬演練、板管主要應(yīng)用領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)知識等系列培訓(xùn)，并結(jié)合青年論壇、“議學(xué)堂”活動的開展，培育、檢驗(yàn)員工職業(yè)能力。通過月度工作點(diǎn)評、違紀(jì)違規(guī)記分制的開展和執(zhí)行，落實(shí)嚴(yán)格管理要求，督促員工規(guī)范操作、認(rèn)真履行崗位職責(zé);立足部門工作特性，組織開展豐富多樣的廉潔主題教育，強(qiáng)化員工廉潔誠信意識，自覺規(guī)范言行。

　　推進(jìn)中，該部還將及時(shí)提煉典型案例，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，并結(jié)合年度部門先進(jìn)評比，做好先進(jìn)推薦和表彰工作，營造“人人是最佳，個(gè)個(gè)能自主”的良好氛圍。http://www.lldh.com.cn/